Przejdź do treści
teamtrack.
Zaloguj sięZacznij za darmo
Rekrutacja pracowników w TeamTrack

Darmowy program do rekrutacji pracowników online.

TeamTrack to darmowy program do rekrutacji, który porządkuje wakaty, informacje o kandydatach i kolejne decyzje zespołu. Prowadzisz nabór w jednej przestrzeni, a po wybraniu osoby przechodzisz do jej zatrudnienia oraz wdrożenia w organizacji.

0 zł Obecnie wszystkie dostępne moduły są bezpłatne.

Zacznij za darmo Poznaj szczegóły

Część modułu HR i kadry

Wakaty, kandydaci i rozmowy połączone z zatrudnieniem.

01Otwórz wakat
02Prowadź kandydatury
03Podejmij decyzję
04Rozpocznij współpracę

Przykładowa kolejność działań w module.

Rekrutacja angażuje kadry i osoby odpowiedzialne za zatrudnienie w danym zespole. Przy każdej kandydaturze potrzebny jest wspólny kontekst: na jakie stanowisko aplikuje osoba, co ustalono podczas rozmowy i jaki ma być następny krok. System rekrutacyjny TeamTrack łączy te informacje z kartoteką kandydata i dokumentacją procesu.

System rekrutacyjny z wakatami i kandydatami

Zaczynasz od określenia wakatu i potrzeb zespołu. Kandydatury pozostają powiązane z prowadzonym naborem, dzięki czemu łatwiej odróżnić osoby rozważane na różne stanowiska. Dane kontaktowe i informacje o przebiegu rekrutacji nie giną pomiędzy niezależnymi arkuszami.

Kartoteka kandydata pozwala wrócić do wcześniejszych ustaleń przed kolejną rozmową. Osoba prowadząca rekrutację widzi kontekst sprawy i może zaplanować dalsze działania. Dostęp do danych wynika z uprawnień do rekrutacji w konkretnej firmie.

  • Wakaty i przypisane kandydatury
  • Dane kontaktowe i dokumenty kandydata
  • Etap procesu oraz ustalenia zespołu

Rozmowy rekrutacyjne, etapy i decyzje

Kolejne etapy pomagają prowadzić kandydata od pierwszego kontaktu do decyzji. Zapisujesz rozmowy i ich ustalenia, a status pokazuje, gdzie aktualnie znajduje się kandydatura. Ułatwia to przekazanie sprawy między osobami zaangażowanymi w nabór.

Przed decyzją możesz zestawić informacje z dokumentów i spotkań. Przyjęcie, odrzucenie lub wycofanie kandydatury ma inne znaczenie biznesowe, dlatego warto zachować odpowiedni stan sprawy. Historia procesu pomaga później odtworzyć przebieg rekrutacji.

  • Planowanie rozmów z kandydatem
  • Aktualizacja etapu po wykonanej czynności
  • Zapis rezultatu i uzasadnienia decyzji

Od wybranego kandydata do kartoteki pracownika

Po zaakceptowaniu kandydatury rozpoczynasz zatrudnienie w tej samej organizacji. Dane osoby stają się punktem wyjścia do obsługi pracownika. Kadry uzupełniają stanowisko, miejsce w strukturze i warunki współpracy, zamiast prowadzić dalszy proces w oderwanym narzędziu.

Powiązanie rekrutacji z kadrami ma znaczenie także po pierwszym dniu pracy. W kartotece pracownika pojawiają się umowy, dokumenty i zadania HR. Informacje o czasie pracy oraz wyposażeniu są prowadzone w odpowiednich modułach, powiązanych z tą samą osobą.

  • Przejście od rekrutacji do zatrudnienia
  • Stanowisko, dział i przełożony
  • Powiązanie z umową i zadaniami wdrożeniowymi

Program do rekrutacji dla firm z własnym zespołem HR

TeamTrack pomaga firmom, które chcą połączyć nabór z codzienną obsługą zatrudnionych osób. Rekrutacja jest częścią systemu HR, dlatego po zakończeniu procesu nadal korzystasz z kontekstu pracownika. Organizacja może zacząć od pojedynczego wakatu i stopniowo uporządkować kolejne obszary.

Dane kandydatów wymagają określonego celu i zasad dostępu. Administrator nadaje odpowiednie role, a zespół HR ustala sposób prowadzenia dokumentacji. Przy pracy z kilkoma firmami każda rekrutacja pozostaje w kontekście właściwej organizacji.

  • Praca w przeglądarce
  • Role dla osób prowadzących rekrutację
  • Oddzielne dane poszczególnych organizacji
Rekrutację opisujemy w zakresie prowadzenia wakatów, kandydatur i zatrudnienia. Sposób publikowania ofert i pozyskiwania aplikacji dopasuj do przyjętego procesu firmy.
Od początku do rezultatu

Jak działa rekrutacja w TeamTrack?

Każdy etap ma swój kontekst i kolejną czynność do wykonania.

01

Otwórz wakat

Opisz stanowisko i rozpocznij nabór w wybranej organizacji.

02

Prowadź kandydatury

Zapisz dane, dokumenty i ustalenia z rozmów rekrutacyjnych.

03

Podejmij decyzję

Uzupełnij rezultat procesu i wybierz osobę do zatrudnienia.

04

Rozpocznij współpracę

Przejdź do kartoteki pracownika, umowy oraz zadań onboardingowych.

Szczegóły mają znaczenie

Pytania i odpowiedzi.

Sprawdź zakres funkcji i zasady korzystania z modułu.

Czy program do rekrutacji jest darmowy?

Tak. Na obecnym etapie rekrutacja i pozostałe dostępne moduły TeamTrack są bezpłatne. Konto organizacji zakładasz bez karty płatniczej.

Czy rekrutacja łączy się z zatrudnieniem pracownika?

Tak. Po zaakceptowaniu kandydatury możesz przejść do obsługi osoby jako pracownika, uzupełnić jej kartotekę i rozpocząć wdrożenie.

Kto widzi dane kandydatów?

Dostęp zależy od roli i uprawnień do rekrutacji w aktywnej organizacji. Dane kandydatów nie stają się ogólną książką kontaktową firmy.

Więcej możliwości w tym obszarze

Wybierz sprawę, którą chcesz uporządkować. Sprawdź funkcje, przebieg pracy i powiązania z pozostałymi modułami TeamTrack.

Sprawy, które się łączą

Zobacz również.

Zacznij bezpłatnie

Połącz ten obszar z resztą firmy.

Obecnie wszystkie dostępne moduły TeamTrack są całkowicie bezpłatne. Utwórz organizację i zaproś zespół do wspólnej pracy.

Zacznij za darmo