Przejdź do treści
Rozwiązania dla ludzi w firmie

Wspólna praca ma więcej niż jedną perspektywę.

Kadry potrzebują ciągłości informacji o zatrudnieniu. Przełożony planu i spraw do decyzji. Pracownik dostępu do własnych zadań oraz dokumentów. TeamTrack łączy te potrzeby, zachowując właściwy zakres uprawnień.

Działy współpracują

Jedna osoba łączy wiele procesów.

Pracownik jest uczestnikiem rekrutacji, zatrudnienia, czasu pracy, projektów i wydań wyposażenia. Rozdzielenie tych obszarów między niezwiązane pliki utrudnia zachowanie wspólnego obrazu. TeamTrack prowadzi je w kontekście organizacji i osoby.

Zapotrzebowanie może rozpocząć pracownik, zaakceptować przełożony, a zrealizować osoba odpowiedzialna za zakupy. Wydanie zasobu wraca do kartoteki i staje się częścią późniejszego rozliczenia. Taka ciągłość jest ważna zarówno przy codziennej obsłudze, jak i przy zmianach w zespole.

Jasny zakres dostępu

Wspólne narzędzie nie oznacza wspólnego wglądu we wszystko.

Role odpowiadają za różne czynności. Dokumenty płacowe, dane prywatne i prywatna korespondencja mają własne zasady dostępu. Projekt może być prowadzony tylko przez wybrany zespół, niezależnie od zwykłej hierarchii działów.

W kilku organizacjach jedna osoba może mieć różne stanowiska, przełożonych i odpowiedzialności. TeamTrack pozwala przełączać kontekst firmy bez zacierania tych różnic.

Sprawdź model dostępu
Kolejny krok należy do Ciebie

Złap dobry rytm pracy.

Utwórz organizację i zacznij porządkować codzienne sprawy swojego zespołu w TeamTrack.

Utwórz organizację