Przejdź do treści
teamtrack.
Zaloguj sięZacznij za darmo
Portal pracowniczy w TeamTrack

Darmowy portal pracowniczy dla Twojej firmy.

Portal pracowniczy TeamTrack daje osobie zatrudnionej dostęp do jej spraw w firmie: profilu, dokumentów, wniosków, informacji o wynagrodzeniu i przekazanego wyposażenia. Zakres widoku zależy od udostępnionych modułów oraz uprawnień w organizacji.

0 zł Obecnie wszystkie dostępne moduły są bezpłatne.

Zacznij za darmo Poznaj szczegóły

Część modułu HR i kadry

Własny profil, dokumenty, wnioski i kontakt z firmą.

01Dołącz do organizacji
02Sprawdź swój profil
03Załatw swoją sprawę
04Pozostań w kontakcie

Przykładowa kolejność działań w module.

Samoobsługa pracownicza zmniejsza liczbę prostych pytań kierowanych do kadr i przełożonych. Pracownik może wrócić do swojego dokumentu, sprawdzić stan wniosku lub zobaczyć przypisany sprzęt. Informacje pozostają w tym samym systemie, którego firma używa do organizacji pracy i komunikacji.

Ustawienia konta i dostęp do własnych spraw HR

W Moim profilu pracownik widzi imię, nazwisko i adres e-mail. Może ustawić zdjęcie profilowe oraz zmienić hasło po potwierdzeniu obecnego. Ustawienia konta są dostępne osobno od kartoteki pracowniczej i dotyczą tego samego konta we wszystkich organizacjach.

Kartoteka HR pozostaje miejscem obsługi danych zatrudnienia, dokumentów i spraw pracowniczych. Kadry uzupełniają informacje służbowe, a zakres podglądu i zmian wynika z uprawnień. Rozdzielenie ekranów ułatwia znalezienie ustawień konta oraz informacji dotyczących pracy w konkretnej firmie.

  • Imię, nazwisko i e-mail w profilu konta
  • Ustawienie zdjęcia i zmiana hasła
  • Odrębna kartoteka HR z właściwymi uprawnieniami

Dokumenty i paski wynagrodzeń dla pracownika

Pracownik korzysta z dokumentów przypisanych do jego kartoteki. Może pobrać plik i potwierdzić zapoznanie się z udostępnionym materiałem. Dzięki temu ma dostęp do potrzebnych informacji również po zakończeniu wdrożenia do firmy.

Moduł wynagrodzeń udostępnia prywatne paski PDF w zakresie przewidzianym dla danej osoby. Dane płacowe mają odrębne uprawnienia od zwykłej komunikacji zespołu. Wspólne konto nie oznacza udostępnienia wynagrodzeń innym pracownikom.

  • Własne dokumenty i ich pobieranie
  • Potwierdzenie zapoznania się z materiałem
  • Prywatne paski wynagrodzeń PDF

Wnioski, czas pracy i przypisane wyposażenie

Portal łączy dostęp do elektronicznych wniosków urlopowych i informacji o czasie pracy. Pracownik zgłasza sprawę w odpowiednim module i wraca do jej statusu. Wspólny kontekst pomaga powiązać nieobecność z planem pracy i informacjami potrzebnymi przełożonemu.

W obszarze wyposażenia osoba zatrudniona może zobaczyć przekazane jej zasoby i obsługiwać potwierdzenia odbioru. Wnioski o nowe narzędzia trafiają do procesu zakupowego. Przy zakończeniu współpracy ewidencja pomaga ustalić, co pozostaje do zwrotu.

  • Urlopy i dostęp do spraw czasu pracy
  • Wyposażenie przypisane do pracownika
  • Zapotrzebowanie oraz potwierdzenie wydania

Kontakt z pracownikami i komunikaty firmowe

Katalog ludzi i działów pomaga znaleźć kontakt służbowy w organizacji. Pracownik może przejść do prywatnej rozmowy z inną osobą z firmy. Czat zachowuje kontekst uczestników, a służbowe dane kontaktowe ułatwiają wybór właściwej osoby.

Aktualności i komunikaty docierają do odbiorców określonych przez autora. Gdy wymagane jest potwierdzenie, pracownik może wykonać je przy informacji. Dzwonek powiadomień sygnalizuje sprawy czekające na uwagę, a pulpit łączy komunikację z codziennymi zadaniami.

  • Katalog kontaktów i prywatne rozmowy
  • Komunikaty dla określonych odbiorców
  • Powiadomienia i potwierdzenia zapoznania
Od początku do rezultatu

Jak pracownik korzysta z portalu?

Każdy etap ma swój kontekst i kolejną czynność do wykonania.

01

Dołącz do organizacji

Skorzystaj z dostępu przygotowanego przez administratora firmy.

02

Sprawdź swój profil

Otwórz udostępnione informacje służbowe i własne dokumenty.

03

Załatw swoją sprawę

Złóż wniosek, sprawdź wyposażenie albo potwierdź komunikat.

04

Pozostań w kontakcie

Korzystaj z powiadomień, katalogu osób i prywatnych rozmów.

Szczegóły mają znaczenie

Pytania i odpowiedzi.

Sprawdź zakres funkcji i zasady korzystania z modułu.

Czy portal pracowniczy jest dostępny na telefonie?

Tak. TeamTrack działa w przeglądarce i dostosowuje widoki do mniejszych ekranów. Korzystanie z opisanych funkcji nie wymaga instalowania osobnej aplikacji.

Czy pracownik może sam zmienić wszystkie dane HR?

Możliwość edycji zależy od uprawnień. Dane wymagające obsługi kadr lub administratora pozostają pod ich kontrolą.

Czy jedno konto może obsługiwać kilka organizacji?

Tak. Po otrzymaniu dostępu możesz przełączać aktywną firmę. Dokumenty, ewidencje i role pozostają przypisane do właściwej organizacji.

Więcej możliwości w tym obszarze

Wybierz sprawę, którą chcesz uporządkować. Sprawdź funkcje, przebieg pracy i powiązania z pozostałymi modułami TeamTrack.

Sprawy, które się łączą

Zobacz również.

Zacznij bezpłatnie

Połącz ten obszar z resztą firmy.

Obecnie wszystkie dostępne moduły TeamTrack są całkowicie bezpłatne. Utwórz organizację i zaproś zespół do wspólnej pracy.

Zacznij za darmo